Genèse de l’action
Dans un contexte économique et social favorisant la précarisation accrue d’une part déjà fragilisée de la population, le Rotaract Club Angoulême Le Valois a souhaité mettre à profit les compétences de ses membres, mais également celles de rotariens angoumoisins pour élargir l’action « Rencard : un nouvel emploi pour un nouveau départ » initiée en Sud-Charente par la Croix-Rouge française.
Cette action vise à accompagner, puis à mettre en relation directe des bénéficiaires de l’aide alimentaire de la Croix-Rouge avec des entreprises locales. L’avantage notable de cette action réside dans le fait de pouvoir prendre le temps de rencontrer et de connaître les bénéficiaires, leur (re)donner confiance et par là même, permettre une réinsertion sereine et un recrutement pérenne.
Mise en œuvre et déroulement
L’organisation de l’action, après avoir établi un partenariat étroit avec la Croix-Rouge du Grand Angoulême, a débuté par la constitution de trois binômes mixtes rotarien.ne-rotaractien.ne.
Le rôle des responsables de la Croix-Rouge était d’orienter vers les binômes des personnes en recherche d’emploi et souhaitant être accompagnées.
Durant plusieurs semaines, chaque binôme a ainsi rencontré jusqu’à une fois par semaine le bénéficiaire pour prendre tout d’abord connaissance de son parcours, mais également de ses envies.
D’un rendez-vous à l’autre étaient fixés des objectifs de travail pour le bénéficiaire, pour réorganiser son CV, rédiger sa lettre de motivation, travailler sa posture face aux recruteurs… Autant de marches qui peuvent devenir difficiles à franchir seul, mais chaque petite tâche accomplie amène un regain de confiance en soi et c’est chaque fois un pas supplémentaire vers l’objectif du retour à l’emploi.
« Faire de cette action de réinsertion une action interclubs Rotary-Rotaract m’est apparu naturel. Il ne pouvait en être autrement dans la mesure où nous pouvions par exemple apporter des éléments presque théoriques sur la mise en forme d’un CV ou la rédaction d’une lettre de motivation, nos binômes rotariens ont eu un regard empreint d’expérience et parfois de celle du recruteur. » Confie Pierre Fort, Past-Président 2019-2020 du Rotaract Angoulême Le Valois et responsable de l’action « Rencard » pour son Club.
En travaillant main dans la main (puisque les gestes barrières n’étaient pas encore de rigueur), la complémentarité des profils était évidente. Cette action a été une vraie belle expérience pour nous tous je pense rotaractiens, rotariens et bénéficiaires.
Résultats obtenus
Aucun objectif chiffré n’avait volontairement été formulé afin que priorité puisse être donnée à un accompagnement bienveillant le temps nécessaire pour ramener sur le chemin de l’emploi les personnes accompagnées.
Après 3 ans sans emploi, entre périodes de chômage et d’intérim, l’une des personnes accompagnées a ainsi pu retrouver CDD de plus de 6 mois qui sera certainement transformé en CDI. Une autre n’ayant plus de papiers, a signé une promesse d’embauche en CDI et vient pallier un vrai besoin pour l’entreprise. Enfin, si l’accompagnement de l’un des bénéficiaires n’a pu être mené à son terme, un autre a souhaité se lancer dans une aventure entrepreneuriale.
